新的一年，新的责任，新的目标。为充分调动员工的积极性和创造性，提高经营管理水平，形成人人有责、人人尽责的工作风气，更好的为一线老兵家人服务。行政管理部门于2022年1月22日在公司会议室举行了《2022年目标责任书签订仪式》。对人力资源、行政管理、督察、考核、新闻媒体宣传等工作作出了重要改革部署并与相关责任人签订目标责任书。